資格支援制度

業務に必要な資格があれば、資格学校の受講料割引制度を紹介。
積極的に社員のスキルアップを促進するために支援しています。
資格取得者には資格手当を支給することにより、取得前だけでなく取得後も支援があるのが魅力です。

 

 

自己啓発支援制度

自己啓発支援制度社員が自分への投資に研修やセミナー、資格取得を希望する場合、費用を会社が支援する制度です。支援の方法は、内容に応じて、費用の立替貸付から、一部または全額を負担するなど内容に応じて決定します。

 

 

 

新入社員研修

営業研修や住宅ローン研修、外部提携研修といった多彩な研修でお客様との接し方や建築の基礎知識、提案のポイントなどをゼロから学べます。現場実習では、住宅が完成するまでの工程を体感・確認。
自ら現場で学び、知る事で『住宅のプロ』を目指しましょう。
更に入社後1年間は先輩社員がOJTリーダーとなり成長をサポートします。
安心して成長できる環境が整っています。

 

 

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