社員表彰

表彰式全社員を対象として、業績・評価に応じて表彰されます。用意されたチャレンジ環境を最大限に活かし自らの成長を促しましょう。優秀社員に対しては、決起大会で表彰式を行い、特別賞金・タテ・専用バッジが贈られるので、社員のやる気にも繋がっています。

 

 

人事評価面談の実施(年2回)

人事評価面談本人評価、一次評価(直属上司の評価)、二次評価(評価の偏り防止)の3段階評価を実施し、最終的にフィードバック面談で完結します。上司または会社が、一方的に部下の評価を行うのではなく、本人が自己採点を行い、それを基に上司と面談を行います。「部下が考えていることを上司が知る」「上司が求めている事を部下が知る」この制度は、人事評価だけでなく、今後のキャリアアップや相互理解はもちろん上司部下が面談を通じて互いに成長する(共育)機会であると考えています。

 

 

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