すべてのスタッフが気持ちよく働けるために、
社員一人一人が活躍できる環境づくりと職場環境の向上を目的とした働き方改革への取組みをしております。
各職種に応じた社員研修も充実。性別に関係なくキャリアアップを目指すことが出来ます。
また、有給休暇の取得促進、各種福利厚生により社員のモチベーションをアップ。
オンとオフを充実させることで、自身のキャリアアップに繋げる事ができます。
～主な福利厚生のご紹介～
■社員割引制度
グループ内飲食店では社員割引が利用できます。
お休みや仕事の後に家族や友人と美味しい物を食べて楽しいひと時を。
それぞれの店舗で社員へのお得な特別限定メニューが提供される期間などもあり、
社員ならではの特典となっています。
■高級会員制リゾート宿泊施設の利用
日常を離れて至福の時間を過ごせるラグジュアリーな空間。
ひとりで贅沢にのんびりと、家族サービスや友人となど、様々に。
仕事を離れて思う存分羽を伸ばすことができます。
■本社にキッズルーム完備
保育士が常駐しているキッズルームは社員も利用できます。
突然の気象警報などでお子様が保育所や学校に行けないなど、
『もしも』の時に。
安心して出勤する事が出来ます。
■産前産後休暇・育児休暇制度
育児休暇取得予定者には、
復帰支援プランに基づいて業務の整理や引継ぎを行い、休暇終了後に安心して仕事に戻れるよう産前からバックアップしていきます。
職場復帰してからの勤務スタイルについても柔軟に対応し、子育てと両立しながらキャリアを積める環境づくりを進めています。
詳しくは、「育児社員インタビュー」のページをご覧ください。
